Встречи в коллективах.
Вопросам защиты прав и обеспечению законных интересов граждан и юридических лиц в Республике уделяется огромное внимание. Проводятся прямые линии руководителей всех уровней по субботам, приемы граждан по личным вопросам в установленные дни в соответствии с графиками, выездные приемы граждан. Руководством ГЛХУ «Житковичский лесхоз» проводится большая работа в этом направлении. Издан приказ об организации работы с обращениями граждан, утверждено положение о порядке ведения делопроизводства, графики приемов на местах и выездных приемов специалистами лесхоза, разработан план мероприятий по совершенствованию работы с обращением граждан, определены ответственные лица за состояние работы по заявительному принципу «одно окно». Изучить потребности, не допустить напряженности и недовольства в решении вопросов работников, а также исключить случаи безответственного, нетактичного поведения, грубости и неуважения по отношению к населению со стороны должностных лиц предприятия- таковы основные задачи идеологической работы в коллективе. Так за 2016год проведено 162 встречи в коллективах, из них руководителями и их заместителями- 66. На встречах присутствовало 3055 человек, из них с руководителями и их заместителями-948.
Задает тон работы сам Генеральный директор Гомельского ГПЛХО Михаил Супрун. Несмотря на плотный график своей работы уже дважды в этом году он посетил Житковичский лесхоз и встретился с коллективами подразделений Ленинского лесничества, Житковичского деревообрабатывающего цеха, аппарата лесхоза. С людьми нужно встречаться, услышать их проблемы и решать вопросы не вынося их за пределы предприятия- таким образом видит Михаил Петрович выполнение Директивы Президента
Республики Беларусь №2.
Встреча Генерального директора Гомельского ГПЛХО Михаила Супруна с коллективом аппарата лесхоза.
