Молодежь- стратегический ресурс предприятия

Беларусь является одной из немногих стран на постсоветском пространстве, где чётко сформулирована и проводится государственная молодёжная политика. Государственная молодежная политика в Республике Беларусь является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития республики, направленных на создание необходимых условий для выбора молодыми гражданами в возрасте от 14 до 31 года своего жизненного пути, развития потенциала для их самореализации . Молодежь составляет четвертую часть населения страны и является мощным стратегическим ресурсом государства.
В ГЛХУ «Житковичский лесхоз»из общей численности (425 человек) молодежь составляет 19,3%. По сравнению с прошлым годом эта цифра возросла на 1,1%. В основном это молодые специалисты, прибывшие в лесхоз по распределению из высших и средних специальных учреждений. Вопрос трудоустройства и закрепления на производстве молодых специалистов находится под персональным контролем руководителя предприятия. За каждым молодым работником закрепляется наставник из числа опытных специалистов лесхоза. Гарантом по поддержке молодежи на предприятии является коллективный договор. В нем предусмотрены меры по социальной поддержке молодых сотрудников, закреплению их на рабочих местах, предоставлению нуждающимся жилья, а также порядок денежных выплат и компенсаций.
В молодежной среде преобладает досугово-развлекательные формы проведения свободного времени. Поэтому формирование здорового образа жизни молодых работников – важная задача руководства лесхоза. Молодежь привлекается к активному участию в спортивной и культурной жизни предприятия, к участию в областных и республиканских летних и зимних спартакиадах. Сплотить молодежь, сформировать активную жизненную позицию и готовность к исполнению социальных ролей гражданина, патриота, профессионала помогает вовлечение их в общественное движение через участие в деятельности общественного объединения«Белорусский республиканский союз молодежи». В настоящее время на учете союза молодежи лесхоза состоит 30 человек. На отчетно-выборном собрании, которое состоялось в прошедший понедельник, они подвели итоги работы за 2016 год, избрали лидера своей ячейки и запланировали мероприятия на текущий 2017 год. Директор Михаил Левкович поделился своим опытом работы в комсомоле, выслушал пожелания и предложения молодежи. Заместитель директора по идеологической работе Надежда Шабаева рассказала о планах работы с молодежью, о требованиях и гарантиях для молодежи, закрепленных коллективным договором предприятия.