GTranslate

Russian Belarusian Chinese (Traditional) English German Polish Ukrainian
Уроки по Joomla 3 можно найти здесь: http://joomla3x.ru/
Шаблоны Joomla 3 здесь: http://www.joomla3x.ru/joomla3-templates.html

Принят новый коллективный договор.

Проведение конференции трудового коллектива по принятию нового коллективного договора -значимое и ответственное мероприятие в лесхозе, так как основным механизмом обеспечения прав и интересов работников является этот документ. Коллектив подводит итоги работы за предыдущий год, планирует работу на следующий и принимает социальный пакет исходя из результатов работы.

Об итогах работы и стоящих перед коллективом задачах доложил Михаил Левкович, директор лесхоза.

кол

 

План основных производственных показателей по лесному хозяйству и промышленной деятельности выполнены. Рубки ухода в молодняках проведены на площади 472 га при плане 470 га. Заготовлено ликвидной древесины на всех видах рубок 192,0 тыс.м3при плане 150 тыс.м3., в том числе на рубках промпользования20,5 тыс.м3Создано лесных культур на площади 260 га, проведено содействие естественному возобновлению леса на площади 30 га. Получено мобилизации собственных средств за 2017 год – 3196тыс.руб., бюджетного финансирования получено – 1899 тыс.руб.. Расходы на ведение лесного хозяйства составили –3361 тыс.руб.

Произведено продукции промышленной деятельности в действующих ценах на сумму 7971 тыс.руб., выручка от реализации продукции (работ, услуг) составила 8481тыс.руб.. Реализовано продукции на экспорт на сумму 1925,1 тыс.долл.США. Среднемесячная заработная плата составила742,8 рублей, рост производительности труда составил 124,9%. Получено чистой прибыли за   2017год 12тыс.рублей.

Большие задачи стоят перед коллективом по строительству административных зданий в Береженском и Хвойковском лесничествах, приобретению компьютеров на подразделения, оснащению тракторами и автомобилями. Решение всех этих задач невозможно без наращивания объемов производства и реализации продукции. Следовательно, от вклада каждого из работников зависит наше благополучие, условия труда и перспективы развития.

 

кол1

 

С большим интересом делегаты слушают доклад руководителя.

Председатель профсоюзного комитета Оксана Жук проинформировала делегатов конференции о выполнении каждого раздела коллективного договора.

 

кол2

 

За отчетный период 2017 год проведено 17 заседаний профсоюзного комитета, на которых рассматривались вопросы:

- трудового соперничества,

- о выделении материальной помощи, всего оказано помощи на 3,1тыс.рублей;

- вопросы охраны труда и трудового законодательства,

- о посещении больных и нуждающихся членов коллектива,

- приобретение открыток, цветов и других материальных ценностей,

- проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий и другие вопросы.

- организована экскурсия для работников в г.Минск с посещением аквапарка, для пенсионеров в г.Несвиж

Профсоюзная организация принимала участие в акциях:

  • «Собери портфель в школу» помощь была оказана первоклассникам и многодетным семьям на сумму 1,0тыс.рублей
  • «Профсоюзы детям» к Новому году на сумму 48 рублей.

Ежеквартально подводятся итоги работы среди подразделений лесхоза, рабочих ведущих профессий.

По итогам соревнования за 2017 год среди лесничеств лидирующие позиции заняли

1 место – Житковичское лесничество,2 место – Милевичское и 3 место – Березнянское лесничество.

Признаны победителями:

- среди лесной охраны – лесник Люденевичского лесничества Савич Андрей Михайлович;

- среди мастеров леса – мастер Хвойковского лесничества Невмержицкий Владимир Алексеевич,

- среди лесничих – лесничий Милевичского лесничества Талянин Юрий Васильевич;

- среди водителей - водитель Житковичского цеха Ермолич Владимир Владимирович,

- среди трактористов – тракторист цеха Плющай Юрий Григорьевич и тракторист лесопункта Долматович Иван Андреевич,

- среди работников деревообрабатывающего цеха – мастера цеха Сулковский Александр Иванович

По результатам областных соревнований за 2017 год по производственным показателям присуждено 2 место Житковичскому цеху по переработке древесины.

При подведении районных итогов соревнования на слете передовиков, который прошел в марте, коллектив лесхоза признан победителем среди предприятий и организаций лесного хозяйства, рыбного хозяйства и обслуживающих сельское хозяйство. В торжественной обстановке председателем райисполкома Дмитрием Гайкевичем вручено переходящее Почетное знамя и Диплом райисполкома директору Михаилу Левковичу и председателю профкома лесхоза Оксане Жук. А также Почетной грамотой Житковичского райисполкома награжден Александр Радюк, лесничий Люденевичского лесничества, Свидетельством Анатолий Савостьянов, инженер лесхоза и Валерий Купрацевич, станочник Житковичского деревообрабатывающего цеха.

Среднесписочная численность работающих по лесхозу составила 390 человек (за аналогичный период 2016 года 395 человека) в том числе 143 человека по промышленной деятельности и 247 человек по лесохозяйственной деятельности. Фонд заработной платы составил 3578,1тыс.рублей.Среднемесячная заработная плата составила по лесохозяйственной деятельности 708,6 рублей, по промышленной деятельности 801 рубль, в целом по лесхозу среднемесячная заработная плата - 742,8 рублей, при средней заработной плате по Гомельскому ГПЛХО 769,0рублей, по Министерству лесного хозяйства772,0рублей.

Израсходовано средств по коллективному договору на выплаты социального характера за счет средств нанимателя 202,31 тыс. рублей, из них:

- материальная помощь к отпуску - 68,7тыс.руб.;

- материальная помощь в связи с юбилейными датами и праздничными датами –59,0тыс.руб.;

- в связи с бракосочетанием и рождением ребенка –6,0тыс.руб.;

- на погребение – 4,2тыс.руб.;

- выходное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию –8,4тыс.руб.;

- на удешевление питания –   23,4тыс.руб.;

- материальная помощь по найму жилья – 4,6тыс.руб.;

- материальная помощь по заявлениям – 9,6тыс.руб.;

- в связи с уходом в ВС РБ –0,6 тыс.руб..

Израсходовано средств профбюджета на оказание материальной помощи работникам

– 4,5тыс.руб..

Компенсировали стоимость проезда в общественном транспорте в размере 50% от стоимости проездного билета. На эти цели выделено 3,2тыс.рублей.

Производилась компенсация стоимости путевок на оздоровление.

Приобретали новогодние подарки работникам, их детям и пенсионерам лесхоза. На эти цели выделено 8,9тыс.руб., в т.ч. за счет профкома 5,1тыс.руб.

Выделялись за счет прибыли новогодние деревья, по льготным ценам реализовывались мед натуральный, сок березовый, дрова топливные.

На культурно-массовую и спортивную работу из средств предприятия затрачено 18,6тыс.рублей, из средств профкома -11,2тыс.рублей. Работники нашего предприятия принимают активное участие во всех спортивных мероприятиях района, в областной спартакиаде работников леса, а так же республиканских соревнованиях.

В отчетном году принято на работу 94 человека и уволено 94 человека. За нарушение трудовой дисциплины уволено с работы 6 человек (в 2016 году 8 человек). В отчетном периоде ушли на пенсию 3 человека, призваны в армию 8 человек.

Все работники предприятия обеспечены на 100% спецодеждой, обувью и СИЗ. Затраты на охрану труда составили 584,8тыс.рублей (что составляет 16,3% в фонде заработной платы – при рекомендованном показателе в тарифном соглашении не менее 2%), в т.ч. на средства индивидуальной защиты 48,8тыс.рублей..

В части обеспечения безопасных условий труда и борьбы с употреблением спиртных напитков в лесхозе имеется 21 прибор измерения на алкоголь – алкотестов. Ведутся журналы учета проверок во всех структурных подразделениях. В целях оперативного выявления и устранения нарушений требований по охране труда, транспортной дисциплины, правил пожарной безопасности на предприятии введена система предупредительных талонов. Работникам лесхоза выданы удостоверения по охране труда с тремя отрывными талонами. Во время исполнения трудовых обязанностей удостоверение должно находиться у каждого работника при себе. Изымать предупредительные талоны имеют право в порядке подчиненности руководители и специалисты организации, а также председатель профкома и общественные инспекторы по ОТ.

В целях активизации общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в лесхозе избрано 22 общественных инспектора. Для их поощрения разработано положение о премировании по итогам работы за квартал. При отсутствии производственного травматизма в структурном подразделении, наличии проверок, оформленных записями в журналах периодического контроля не менее 4-х раз в месяц, общественные инспекторы премируются в размере 3-х базовых величин. Так за активное участие в решении вопросов охраны труда за 2017год поощрены 6 общественных инспектора на сумму 1137рублей.

Ежегодно проводится вакцинация работников от гриппа, за 2017провакцинировались от гриппа 200 человек в 2016году– 190человек.

Затраты на ОТ на одного работающего составили 523,31416 руб( в 2016г. - 523,3), в т.ч. на средства индивидуальной защиты 179,4руб. ( в 2016г.–145,2)

В прениях выступили специалисты лесхоза. Михаил Левкович ответил на все вопросы, которые поднимались в ходе проведения собраний в подразделениях.

Начальник планово-экономического отдела Иван Чикида доложил, что все достигнутые социальные льготы будут сохранены, дополнительно будут производиться выплаты работникам, которые ведут здоровый образ жизни. Это те, кто отказался от курения и не имеет больничных листов в течении всего рабочего года.

Новый коллективный договор принят единогласно.

 

 кол3

Об использовании средств профкома доложила

Валентина Балбуцкая, член профкома.

кол4

 

Председатель районного объединения профсоюзов Владимир Гулюта

дал высокую оценку работы коллектива и отметил весомость социального пакета, принятого на 2018-2019 годы.

 

 

Все новости для раздела